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為貫徹落實(shí)黨的二十大精神，縱深推進(jìn)公司發(fā)展戰(zhàn)略，激發(fā)廣大干部員工的創(chuàng)新思維與表達(dá)能力，切實(shí)推進(jìn)公司干部及人才隊(duì)伍建設(shè)“1124”工程，在新中國(guó)成立75周年到來(lái)之際，公司黨委、工會(huì)、團(tuán)委于9月29日聯(lián)合舉辦了2024年“堅(jiān)守初心擔(dān)使命、同心共圓中國(guó)夢(mèng)”員工演講比賽。公司黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記覃永強(qiáng)，公司副總裁楊玲出席活動(dòng)并擔(dān)任比賽評(píng)委。

此次活動(dòng)共有20位員工報(bào)名參賽，有來(lái)自公司各部門(mén)的中層干部、后備人才，也有各黨支部和團(tuán)支部推薦的骨干員工。本次比賽采取現(xiàn)場(chǎng)抽題、即興演講的方式進(jìn)行，在題板上排列有32道未知的演講主題，由參賽員工依次上場(chǎng)隨機(jī)抽題，每位員工需在30秒內(nèi)完成演講構(gòu)思，并在3分鐘內(nèi)以清晰、流暢的語(yǔ)言闡述自己的觀點(diǎn)，這一演講比賽方式極大的考驗(yàn)了參賽員工的知識(shí)儲(chǔ)備、語(yǔ)言表達(dá)能力和創(chuàng)新思維，更考驗(yàn)了大家的隨機(jī)應(yīng)變能力和自信心。

“信任”“專注”“效率”“改變”“擔(dān)當(dāng)”“設(shè)備更新”“人工智能”……隨著比賽開(kāi)始，參賽員工依次上臺(tái)抽取題目并進(jìn)行即興演講，大家緊扣題目，用簡(jiǎn)練的語(yǔ)言、堅(jiān)定的聲音、飽滿的精神，引用名人名言、案例典故或自身工作生活經(jīng)歷，向在座評(píng)委和觀眾表達(dá)自己的看法和觀點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)觀眾為他們勇于走上演講舞臺(tái)點(diǎn)贊，為他們的精彩發(fā)言響起陣陣掌聲。

在演講結(jié)束后，覃永強(qiáng)作總結(jié)點(diǎn)評(píng)，他表示，此次活動(dòng)舉辦很成功，很有意義，即興演講比賽這一形式充分鍛煉了參賽員工的心理素質(zhì)，促使大家勇于展示自己、敢于表達(dá)觀點(diǎn)，凡是上臺(tái)演講的員工都值得肯定；在演講過(guò)程中，大家充分運(yùn)用小故事、名人名言、實(shí)際案例等內(nèi)容，讓演講變得更生動(dòng)鮮活。覃永強(qiáng)同時(shí)也指出大家在演講中還存在不足，如一些員工比較緊張、演講不夠充分；一些員工觀點(diǎn)切入不夠明確、缺少獨(dú)到的見(jiàn)解等。覃永強(qiáng)鼓勵(lì)廣大員工要積極學(xué)習(xí)，不斷擴(kuò)充知識(shí)面；要把握機(jī)會(huì)，多參與類似的活動(dòng)，提升心理素質(zhì)、鍛煉自身口才、提高領(lǐng)導(dǎo)能力，更好更快成長(zhǎng)。

本次比賽從作品內(nèi)容、朗誦技巧、精神面貌共三個(gè)方面進(jìn)行評(píng)分。經(jīng)過(guò)評(píng)委打分，最終評(píng)選出一等獎(jiǎng)2名，二等獎(jiǎng)4名，三等獎(jiǎng)7名，優(yōu)秀獎(jiǎng)7名。覃永強(qiáng)、楊玲為獲獎(jiǎng)員工頒獎(jiǎng)。

通過(guò)舉辦本次演講比賽，極大地激發(fā)了廣大員工特別是青年員工的創(chuàng)新思維與表達(dá)能力，充分展現(xiàn)了兩面針人自信自強(qiáng)、蓬勃向上的精神風(fēng)貌，為公司高質(zhì)量發(fā)展凝聚起智慧和力量。